——寧夏金昱元資源循環(huán)公司以“奮斗者”精神，全力推動(dòng)公司2026年發(fā)展再上新臺(tái)階

　　為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確方向、壓實(shí)責(zé)任，全面盤(pán)點(diǎn)2025年度工作成效，系統(tǒng)梳理發(fā)展中的短板不足，科學(xué)謀劃2026年度重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。1月8日上午，公司隆重召開(kāi)2025年度年終總結(jié)大會(huì)，全面復(fù)盤(pán)年度工作成效，分析現(xiàn)存問(wèn)題，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)和簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。會(huì)議由副總經(jīng)理曹愛(ài)新主持，總經(jīng)理梁軍、總經(jīng)理助理代斌等公司領(lǐng)導(dǎo)，各科室、裝置負(fù)責(zé)人及班組長(zhǎng)代表共計(jì)48人全部參會(huì)。

　　會(huì)議伊始，副總經(jīng)理曹愛(ài)新組織開(kāi)展了某公司“8.17”預(yù)熱器C2B錐部清理結(jié)皮灼燙輕微傷害事故的警示教育，通報(bào)了2025年度全國(guó)及水泥行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故。

　　隨后，各裝置、職能科室負(fù)責(zé)人分別以PPT的形式就本單位年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行了匯報(bào)，既總結(jié)了工作亮點(diǎn)，也梳理了短板不足，更提出了下年度改進(jìn)措施。

　　公司總經(jīng)理對(duì)各單位目標(biāo)完成情況和存在問(wèn)題做了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，圍繞“穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、低耗”核心目標(biāo)，提出“1+2+3+4+5”管理框架：一是“1個(gè)核心目標(biāo)”：將“提質(zhì)降耗、穩(wěn)產(chǎn)開(kāi)源、促盈利”活動(dòng)提升至戰(zhàn)略高度，貫穿全年，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量、成本、能耗等具體指標(biāo);二是“2個(gè)關(guān)鍵到位”：確保思想認(rèn)識(shí)與戰(zhàn)略協(xié)同到位、工作部署與執(zhí)行閉環(huán)到位，形成合力;三是“3個(gè)基礎(chǔ)提高”：著力提高設(shè)備全生命周期管理水平、生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性與效率、辦公辦文辦會(huì)質(zhì)量;四是“4個(gè)重點(diǎn)強(qiáng)化”：強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任穿透式落實(shí)、環(huán)保綜合治理與綠色發(fā)展、全過(guò)程質(zhì)量控制與品牌塑造、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與智能化升級(jí);五是“5大賦能提升”：通過(guò)創(chuàng)新研發(fā)、綠色生產(chǎn)、降本增效、人才培養(yǎng)、員工關(guān)懷五大舉措，為公司發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保是企業(yè)生存的頭等大事，必須時(shí)刻緊繃安全弦，將“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責(zé)”內(nèi)化于心、外化于行。征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，使命千鈞再出發(fā)。會(huì)議號(hào)召全體員工以“奮斗者”精神，團(tuán)結(jié)一心、迎難而上、務(wù)實(shí)重行，一步一個(gè)腳印抓落實(shí)，一點(diǎn)一滴求實(shí)效，善作善成，同心同德，全力確保2026年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，共同開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展新局面!