瑞雪迎春好時節，奮楫揚帆新征程。1月24日下午，寧夏金昱元化工集團股份有限公司召開第四屆六次職工代表大會。股份公司工會主席尚興、副主席李新，股份公司副總裁、青銅峽片區總經理張立軍等領導及各單位近200名職工代表參加了會議，會議由股份公司工會副主席李新主持。

      大會在莊嚴的《國際歌》中拉開帷幕。

　　股份公司工會副主席李新作公司第四屆委員會2024年工作報告。

　　他指出，2024年，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司廣大干部員工的大力支持下，公司工會各級組織認真貫徹執行黨的重大方針政策，時刻緊緊圍繞企業發展目標這一中心，服從服務于企業黨政工作大局，統一思想、凝聚力量，不斷強化自身建設，積極面向生產開展活動，正確引導職工立足崗位建功立業，加強民主管理、民主監督，創建和諧企業，注重教育培訓工作，提升職工文化素質和業務能力，增強了凝聚力和戰斗力，充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。

　　他要求，2025年，工會要做好以下工作：一是進一步加強組織建設，提升工會自身活力。二是圍繞企業生產中心工作目標，引領職工創新增效。三是突出民主管理，落實廠務公開制度，促進公司和諧穩定發展。四是落實“關愛”行動，把“溫暖、愛心”做到家。五是強化文體活動品牌創建，推進企業文化建設。六是重視和加強女職工工作，切實維護女職工合法權益和特殊利益。七是規范工資資產管理，確保各項活動有序開展。八是扎實有效做好上級工會組織及公司黨委交予的各項工作任務。

　　大會聽取了公司工會第四屆委員會2024年度“互助幫扶金”收支情況報告、2024年度財務收支情況報告、2024年度經審委員會工作報告、2024年度職工提案報告。

　　大會聽取了股份公司工會主席尚興關于集團公司工會第四屆委員會2025年度工作規劃報告。

　　他指出，2025年工會的工作目標是：緊緊圍繞公司黨政工作及生產經營大局，以構建和諧企業為主線，推進民主建設;以提高職工素質建設為核心，凝聚力量、開拓創新;全面履行工會各項工作職能，為公司發展作出貢獻，實現工會工作新突破。

　　他要求，2025年，工會要做到以下幾點：一是完善組織建設，建立健全規章制度，強化管理。二是積極做好職工思想政治引領工作，大力實施職工素質工程，切實加強職工隊伍建設。三是以發展勞動和諧關系為重心，加強民主管理和監督，維護職工合法權益。四是關心、關愛職工生產生活，深入開展“送溫暖”工程，努力為困難職工辦實事、辦好事。五是抓好服務生產切入點，促進企業健康穩定發展。六是進一步加強職工文化體育陣地建設，不斷滿足職工群眾精神文化需求。七是積極開展女工工作，充分發揮“半邊天”作用。八是繼續做好工會經費審查審計監督工作。九是認真完成上級工會組織及公司黨委交辦的各項工作任務。

　　大會聽取了股份公司副總裁、青銅峽片區總經理張立軍關于公司2024年度經營管理工作總結及2025年目標任務報告。

　　他指出，2024年，在公司董事會的科學決策和堅強領導下，我們頂住外部壓力，克服內部困難，科學統籌、精準施策、攻堅克難，以務實的作風創新經營模式、深挖內部潛力，高效統籌生產經營工作，深入推進降本增效活動，使公司總體上保持了經營局面“平順穩定”和經營效果“回升向好”的發展態勢。

　　他要求，2025年，我們要更加深入學習貫徹黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實低碳環保發展要求，保持戰略定力、凝聚向心合力，緊緊圍繞公司工作目標，踐行新發展規劃、貫徹新發展理念、構建新發展格局，抓好精細化管理，篤定做好“降本降耗、開源節流”工作，使公司各項工作再上臺階。與此同時，工會要全面深化產業工人隊伍改革，充分發揮橋梁紐帶作用，進一步加強職工隊伍建設，當好職工“娘家人”，引領職工以“時不我待，只爭朝夕”的精神，同舟共濟、踔厲奮發，為公司高質量發展不懈努力。

　　大會對股份公司工會第四屆委員會2024年度工作報告、2024年度“互助幫扶金”收支情況報告、204年度財務收支情況報告、2024年度經審委員會工作報告、2024年度職工提案報告、2024年度工會工作規劃報告、2024年度經營管理工作總結及2025年目標任務報告進行討論審議，經表決，全票通過。

　　大會在《國際歌》中圓滿結束。